Księgarnia internetowa, książki, audiobooki

Zawartość koszyka:

Razem: 0.00

Koszty wysyłki

Płatnoœć

Poczta

Kurier
UPS


Pobranie12 zł14 zł
Przelew7 zł12 zł
Karta kredytowa7 zł13 zł
mTransfer-mBank7 zł13 zł
Płacę z Inteligo7 zł13 zł
MultiTransfer7 zł13 zł
BZWBK - przew247 zł13 zł
Płać z Nordea7 zł13 zł
 
PRIORYTET+1
 

Bestsellery

Funkie
Funkie
Grabowska Beata, Kubala Tomasz
Cena: 21.41 zł
Adobe Premiere Elements. Domowe studio wideo
Adobe Premiere Elements. Domowe studio wideo
Paweł Zakrzewski
Cena: 71.10 zł
Chemia Nowej Ery 1 Podręcznik z płytą CD
Chemia Nowej Ery 1 Podręcznik z płytą CD
Kulawik Jan, Kulawik Teresa, Litwin Maria
Cena: 26.66 zł
Stresologia
Stresologia
Geisselhart Roland, Hofmann-Burkart Christiane
Cena: 21.41 zł

Polecamy

Adrian Mole Czas cappuccino
Adrian Mole Czas cappuccino
Townsend Sue
Cena: 21.41 zł
Zmierzch Pamiętnik
Zmierzch Pamiętnik
Meyer Stephenie
Cena: 17.20 zł

Nowoœci

Wyspy Kanaryjskie Przewodnik ilustrowany
Wyspy Kanaryjskie Przewodnik ilustrowany
Jankowska Anna
Cena: 34.31 zł
Egipt przewodnik ilustrowany
Egipt przewodnik ilustrowany
Szaleńcowa Anna
Cena: 34.31 zł
Druga mistrzyni gry
Druga mistrzyni gry
Bagshawe Tilly
Cena: 30.80 zł
Test krwi
Test krwi
Kellerman Jonathan
Cena: 29.93 zł
Wysokiej jakoœci hale magazynowe - sprawdŸ ofertę.

Zachowanie się ludzi w pracach zespołowych

Zachowanie się ludzi w pracach zespołowych
Galata Stanisław
ISBN/nr produktu: 9788372519269
Wydawca/Producent: DIFIN
Ilość stron: 244 s.
Czas realizacji: 48 godzin
Cena: 39.56 zł
dodaj do koszyka

Autor dokonał szerokiego przeglądu czynników warunkujących zachowania pracowników. Poddał krytycznemu osądowi dotychczasowe teorie wywiedzione na gruncie dyscypliny naukowej badającej "zachowania organizacyjne".Całość pracy prowadzi nie do banalnego opisu ludzkich zachowań (jak się zachowują?), ale do odpowiedzi na pytanie: dlaczego się tak zachowują?
Zachowanie się ludzi w pracach zespołowych | księgarnia INDIGO Tanie podręcznikibrak hosta no host brak hosta 906 906
Rolety Wrocław | Blog oraz Web directory